【你会用得上的职场经验】
◎在与团队下属交往中要谨记的第一个教训是，要宽严相济，在严格管理的同时，也别忘了打感情牌。
◎对待团队成员，除了严词责令，还是要讲究方式方法的。过刚则断，在强调管理、规则、公正的同时，还是需要加强感情联络的，毕竟大家都是人，是人就一定无法脱离感情。
◎在与团队下属交往中要谨记的第二个教训是，要尊重人，让别人活得有尊严。
◎在与团队下属交往中要谨记的第三个教训，要管理好自己的情绪，不要放纵自己的脾气。
关羽大家都知道，从桃园三结义到大意失荆州的故事大家也都熟悉。关羽落了个败亡的结局，因素当然很多。其中有个特别关键的因素就是，团队核心成员在紧要关头反水，使荆州防务土崩瓦解。
既然是核心成员，为什么会突然反水呢？这暴露了关羽与团队核心成员交往中的哪些问题，大家又可以从中吸取什么教训？
从关羽的结局来看，在与团队下属交往中要谨记的第一个教训是，宽严相济，在严格管理的同时也别忘了打感情牌。
背叛关羽的两名荆州将领，一个叫麋芳，一个叫傅士仁。早在北伐时，这两个人就跟关羽闹了不愉快。《三国演义》第七十三回「玄德进位汉中王，云长攻拔襄阳郡」中讲到，刘备称王后派费诗给关羽下达北伐的命令，关羽命傅士仁和麋芳为先锋，驻扎在荆州城外。到了夜里，城外大营突然火光冲天。关羽出城一看，原来是傅士仁和麋芳喝酒误事，导致营中起火，军械粮草全被烧毁。
关羽见状急忙引兵救火，随后把傅士仁和麋芳找来，怒气冲冲地斥责：「吾令汝二人作先锋，不曾出军，先将许多军器粮草烧毁，火炮打死本部军人。如此误事，要你二人何用！」多亏了费诗出面调解，关羽才饶了二人性命，将他们各打四十军棍，免去先锋之职，罚麋芳守南郡，傅士仁守公安。临行前关羽还不忘训斥说：「若吾得胜回来之日，稍有差池，二罪俱罚！」
这是小说《三国演义》的说法。历史上的记载有些类似，只是关于「傅士仁」应该叫做「士仁」。《三国志·关羽传》以及《吕蒙传》裴松之注里说，当时南郡城中发生火灾，许多军用器械被烧毁。关羽大怒，声称北伐成功后要回来治麋芳和傅士仁的罪，把两人吓破了胆。
南郡和公安都是战略要地，《三国演义》里的南郡和荆州在历史上是同一个地方，都是指关羽的大本营江陵。关羽竟然把镇
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