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《升职加薪没那么难，跟樊登提升职业竞争力》

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第1条 至 第21条
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第 1 节 刻意练习（上）：杰出并非来自天赋，而是人人皆可学习
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第 2 节 刻意练习（下）：如何在工作和生活中刻意练习？
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第 3 节 关键冲突（上）：冲突发生了，如何应对？
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第 4 节 关键冲突（下）：如何更轻松地让对方信守承诺
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第 5 节 深度工作（上）：为什么新经济时代你需要深度工作？
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第 6 节 深度工作（下）：找到适合你的深度哲学
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第 7 节 匠人精神（上）：一流的匠人，必有一流的心性
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第 8 节 匠人精神（下）：匠人须知的 30 条
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第 9 节 OKR 工作法（上）：一个好的 OKR 是什么样的？
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第 10 节 OKR工作法（下）：如何运行你的 OKR？
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第 11 节 干法（上）：工作是最好的治病良药
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第 12 节 干法（下）：怎样和工作谈恋爱？
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第 13 节 即兴演讲（上）：如何创作即兴演讲脚本？
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第 14 节 即兴演讲（下）：如何排练即兴讲话？
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第 15 节 穷查理宝典（上）：阅读给我带来许许多多的好处
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第 16 节 穷查理宝典（下）：每天比昨天聪明一点点
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第 17 节 你要如何衡量你的人生（上）：你在被什么激励？
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第 18 节 你要如何衡量你的人生（下）：如何确定你能正直一生？
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第 19 节 可复制的领导力（上）：领导力是可以学会的
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第 20 节 可复制的领导力（下）：每个管理者都有三个角色
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