提前做好准备，让职场妈妈的竞争力不降反升
提升自己的核心竞争力，打造你最想要的职场人生！你好，我是 JOY 陈愉，欢迎收听我的职场规划课。
导语
在我做猎头时，常会遇到短暂离开职场的各类人士，他们中有的是为了照顾家庭，有的是为了转型突破，还有的是公司解散被迫离开。而我注意到一个现象就是，随着他们离开职场的时间越长，他们就越容易低估自己的价值，无法展现出自己的核心竞争力。
比较普遍的是职场妈妈，她们有一段时间在家带孩子， 虽然可能只有短短几个月到半年的时间，在回归职场前都多多少少有些忐忑，担心自己能不能胜任。全职妈妈们更为极端，在 momself 的调研当中，83% 的全职妈妈因为担心自己找不到匹配的工作，往后推自己重回职场的时间，甚至有些妈妈都不敢打开手机，看到曾经的同学同事的朋友圈就会焦虑，有些最后随便做了份工作，不久之后又发现不合适，就会开始新一轮的纠结。
其实，无论你之前是什么经验，「找工作」本身就是件很重要的事情。很多人会觉得找到好工作就好像找另一半一样，机遇很重要，刚好碰到比较匹配的工作，刚好自己比较符合对方的需求。但我想说的是，找到一个好工作，完全是有方法的。那么今天，我将通过四个步骤，来教你如何确定并去申请自己心仪的工作。
第一步：确定自己心仪工作的范围。
从我们之前的课程中，你已经知道，当然是既有激情又有意义的工作，也就是需要你尽可能地向激情和意义的交集点去靠近。而要做到这个，最快、最有效的方法就是通过 A+UAF。
关于这部分，我在前三节课中，给了大家详细的讲述。但为了让大家进一步理解，还请允许我再赘述一遍。还记得第一个 A 是什么意思吗？它的意思是把本职工作做到令人惊喜。
那如果你现在只是待业的全职妈妈，该怎样把「本职工作做到令人惊喜」呢？你可以在这里思考几秒钟。
对了，可以从你在做全职妈妈时，最有激情的事情开始。最近，我们体验营中就有位妈妈，利用课程中学到的知识，结合自身的优势，办了两场免费的妈妈音乐课。结果你知道发生什么了吗？参加课程的妈妈都催着她继续办系列课，才一天就把一个班的人员收齐了，这次还是收费的。她惊喜的和我们分享说，根本不需要任何的宣传，只是让大家感受到她的激情和优势，也就是 A，而大
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