在过去的 29 天里，我一直是以老师的身份，和大家分享我对于新媒体运营的经验、技巧、以及思考。今天，是我们 30 天高阶班的最后一天学习。从模块 1 的认识一下，到模块 2、3 的你来我往，再到模块 4、5、6 的念念不忘。我觉得是时候升华一下我们之间的感情了。
今天，我就自作主张的换一个身份，把我当成你的好朋友。所以，我会以一个好朋友的角度，陪你聊一聊关于团队的成长，也聊一聊关于你个人的成长。
既然是好朋友了，我们就换个话风，聊的轻松点，也聊得实在点。
在准备课程大纲的时候，我之所以将这一节的内容安排在了最后一天，本意是作为杀手锏，真的给大家一条让团队和自己都能够快速成长的捷径。而这条捷径之前也和大家提过，就是：关注 1000 个对你有帮助的公众号，添加 5000 名和工作有关的好友。
之所以这个方法被我称为捷径，有两个原因。
第一，大量阅读头部公众号的内容并学习他们的技巧，可以降低我们的试错成本，大幅度的节省时间。
第二，频繁的浏览数千位好友的朋友圈信息，能够让我们对用户的需求甚至是市场的需求，有最快速度的了解，并能有效地锻炼我们对于爆款内容的判断能力。
正应了那句：管中窥豹，可见一斑。将这两个条件结合，在我看来，就是提高团队以及个人能力的一条最靠谱的捷径。
可是这个捷径，对于成长的帮助究竟有多大？这是我在准备这节内容之前，反复犹豫和思考的。
前 29 天的课程，我一共写了 9 万字。而这 9 万字，浓缩了我从事新媒体行业至今，多年来的实操总结以及本质思考。
2015 年，我带领芥末微报这个扎根在大连，团队既没有背景也缺乏亮点的公众号，连续 15 天排满了广告。2016 年，我通过微博、微信、百度贴吧，搭建了 300 万量级的留学新媒体矩阵。两年多的时间，我管理的团队人数从 7 人增长到了 50 多人。
以上这些经历，让我总结出了使团队更快进步的很多方法，包括我认为的这条捷径。
但是这条捷径，我更偏向于能让团队更快的进步，却无法让团队真正的成长。
和你分享个小故事。
17 年的下半年，我卸任了芥末网的新媒体总监，逐渐将工作重心转移到了总公司的其他业务上。过了 2
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